Sobre ExpoBienestar Canarias 2025
El 26 y 27 de septiembre regresa ExpoBienestar Canarias, que, tras 8 ediciones, se ha consolidado como un evento en el que difundir conocimiento y aportar herramientas tanto para el desarrollo profesional como personal.
Bienestar corporativo: transformando la cultura laboral, será el late motiv de esta edición.
El bienestar corporativo se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones. Cuidar de las personas es un factor clave para fomentar el desarrollo del talento, impulsar la motivación, fortalecer la conexión con el propósito de la empresa y, en última instancia, contribuir al crecimiento organizacional.
El compromiso y la motivación de las personas, junto con la cultura y el clima organizacional, son los impulsores del bienestar corporativo. Por el contrario, los aspectos que menos contribuyen a la salud y al bienestar corporativo son la salud mental y los beneficios y compensación.
Temáticas de esta nueva edición
Salud mental
La salud mental, es un factor clave para la evaluación del clima laboral y está estrechamente vinculada con el bienestar emocional, social e intrapersonal de los trabajadores. Podemos conseguirlo a través de entrenamiento diario hacia la positividad, descubre las claves, y consigue tu mejor versión.
Inteligencia Emocional
Todo está cambiando: nuestro modo de trabajar, de relacionarnos con los demás y de tratar el mundo que nos rodea. Probablemente no volveremos a tener, una oportunidad tan clara y urgente para transformar nuestras vidas y, con ella, el mundo en el que vivimos. Descubre que podemos hacer para formar parte del cambio, gestionar la ansiedad y reinventarnos con el mundo que viene.
Bienestar digital
La tecnología ha llegado para quedarse y ayudarnos. Pero actualmente la sociedad no está haciéndola servir de forma óptima y sana. Debemos entender que es necesario obtener conocimiento para no llegar a caer en una adicción y así poder ser más libres. No olvidemos que por muchos avances, lo real siempre será superior a lo virtual, siempre
Bienestar holístico en la empresa
Un enfoque integral que busca mejorar la salud y el bienestar de los empleados en todos los aspectos de sus vidas, no solo en el laboral. Implica considerar la salud física, mental, emocional, social y financiera de los trabajadores, así como su desarrollo profesional y su conexión con la comunidad.
Equilibrio vida personal y profesional
El valor del tiempo en la vida y en la empresa. Una visión integral desde lo social, laboral y emocional. Reflexionar sobre los horarios, y como conciliar entre la vida personal y laboral, las cargas de trabajo razonables y el apoyo al entorno familiar son aspectos fundamentales para el bienestar de las personas.